Sebagai pemilik bisnis Anda tentu harus
memilih diantara karyawan Anda siapa dari mereka yang akan memegang
jabatan sebagai manager. Lebih dari itu memang banyak hal yang harus
Anda lakukan dalam rangka seleksi, termasuk menentukan ingin menggunakan
orang dengan kepribadian introvert atau ekstrovert. Cenderung pemilik
bisnis akan merasa yakin bahwa manager idaman mereka adalah orang yang
berjiwa introvert, dengan alasan mereka dapat dengan mudah bergaul dan
juga bersosialisasi. Sehingga bisa dianggap dapat menjadi pemimpin yang
nyaman.
Hal itu benar dalam beberapa kasus, tapi
pada kenyataannya seorang introvert bisa bertindak lebih baik pada
beberapa situasi saat ia menjadi seorang pemimpin. Dan berikut ini
adalah beberapa hal yang membuat seorang introvert dapat menjadi seorang
manager idaman:
1. Mereka akan lebih sering berfikir sebelum berbicara
Hal ini bisa kita bedakan antara seorang
introvert dan mereka yang memang pemalu. Sebagai seorang introvert,
mereka akan cenderung terlihat lebih tenang dan lebih nyaman dan mudah
saat mendengarkan, menyerap informasi, melakukan observasi dan
merefleksikan sebelum mulai berkontribusi. Mereka akan lebih banyak
mendengarkan sebelum mulai berbicara, dan inilah keterampilan penting
yang seharusnya dimiliki oleh seornag manajer. Karena seorang manager
harus bisa memastikan setiap langkah yang mereka ambil adalah langkah
terbaik untuk dilakukan.
2. Dan mereka bahkan bisa tahu lebih banyak
Beberapa orang akan sulit menyerap
seluruh informasi dari kegiatan atau situasi sosial yang sedang ia
jalani. Introvert lebih mudah menangkap isyarat dibandingkan dengan
ekstrovert, seperti halnya bahasa tubuh, nada bicara dan isyarat dari
orang lain. Ketika ini terjadi pada suatu pertemuan, maka seorang
introvert akan dengan mudah menyerap informasi dari banyak percakapan.
3. Mereka cenderung tidak membutuhkan stimulus dari luar diri mereka
Ketika Anda berniat mencari seorang
manager yang tidak bisa sendirian cukup lama untuk menyusun sebuah
laporan, maka Anda bisa mencari seorang introvert. Seorang introvert
bisa menyelesaikan pekerjaan sekalipun mereka harus sendirian dan
ditempatkan di sebuah ruangan yang tenang. Mereka bisa saja menggunakan
waktu sendiri untuk membaca buku, mengurus tugas managerial yang memang
harus diselesaikan sendirian, dan lain sebagainya.
4. Mereka dapat dengan mudah memberikan kesempatan orang lain untuk bersinar
Hal ini bukan berarti introvert suka
mendapat pujian atau senang mencari perhatian, namun mereka lebih senang
melihat anggota tim mereka lebih bersinar. Hal ini penting karena
terkadang tidak seorangpun ingin melihat atasan mereka lebih bersinar
dan menyerap 100 persen perhatian audiens ketika menghadiri sebuah
pertemuan.
5. Empati mereka lebih besar
Seorang introvert akan dengan mudah
mengasah kemampuan empati mereka. Mereka dapat menangkap isu – isu
penting dengan lebih cepat, seperti sebuah permasalahan yang terjadi
pada anggota tim di sebuah departemen. Mereka dapat melihat sebuah
masalah dari dua sisi yang berbeda dengan sedikit lebih mudah.
6. Dan introvert memiliki cara lain untuk memberikan perintah
Jika Ekstrovert dikenal memiliki cara
alami seperti layaknya seorang komandan dalam memimpin anggota tim, maka
introvert memiliki cara mereka sendiri, seperti lebih tenang dan dapat
merencanakan sebuah tindakan dengan lebih detail. Ada banyak cara yang
dapat dilakukan untuk mendapatkan perhatian, tapi introvert tetap
memiliki cara mereka sendiri.
Dan ini berarti seorang introvert yang
dikenal sebagai pribadi yang lebih tenang dan tidak banyak berbicara
juga bisa menjadi seorang atasan idaman. Mereka hanya perlu menunjukkan
keahlian mereka dalam berbicara kepada investor atau stakeholder bisnis
yang dimiliki.
0 komentar:
Posting Komentar